A.

滥用惩罚权利可能会导致项目失败，应谨慎使用

B.

在赫茨伯格双因素理论中，保健因素的满足可以消除不满，激励因素的满足可以产生满意感

C.

奖励权力来自于组织的授权，参照权力来自于管理者本身

D.

X理论可以激发员工的主动性，Y理论注重加强管理与惩罚